Prestar suporte às atividades do setor de Recursos Humanos, auxiliando nos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração de colaboradores, controle de documentos, atendimento aos colaboradores e rotinas administrativas do setor. Contribuir para a organização dos processos de RH, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.

Requisitos:

• Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

• Conhecimento básico em rotinas de RH e legislação trabalhista.

• Conhecimento em Pacote Office.